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为新一轮发展提供强有力的人力保障

发布于:2016-12-29 14:52

为新一轮发展提供强有力的人力保障

—中国艺术金融控股有限公司开展全员竞聘


近日,中国艺术金融控股有限公司(以下简称:中国艺术金融)按照上市公司岗位标准化建设要求,开展了全员竞聘活动。

  本次岗位竞聘是公司上市后的一项重大管理举措,是公司“组织架构重设、部门岗位重置、岗位任职资格要求重新定义”这一系统工程有效落地的关键。对此公司高层高度重视,专门成立了由执行总裁任组长,公司高管及独立董事、董事等人员任组员的竞聘领导小组,以确保竞聘工作的顺利推进。

  竞聘工作按两个层面进行,一是对部分高管及专业人才采取直接聘任的方式;二是对其他业务等岗位采取岗位竞争的方式。直接聘任人员于2016年12月 16 日由执行总裁亲自面谈明确;岗位竞争人员于2016年12月23日由竞聘领导小组用一整天时间,对  名人员进行了分类逐一面试。

  整个面试环节,秩序井然、气氛热烈,竞岗人员准备充分,他们围绕“岗位认知,专业优势以及对公司上市后的建议”等三方面内容进行了认真的陈述,很好展示了全体员工较深厚的理论功底、较丰富的实战经验以及对公司长远发展的殷切期望。对于他们提出的许多建设性的意见和建议,公司高层非常重视,拟将这些意见和建议分类梳理交由相对应的部门及业务公司进行讨论,提出改正及完善意见,并召开专题会议予以商量。

  岗位竞争结果将于2016年12月28日公布,相信公司一定会按照重德、重才、重贡献的原则,给每位参加竞争的员工一个相对匹配的岗位,以满足岗需,为公司新一轮的业务发展提供强有力的人力保障。



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